Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van donderdag 7 januari jl. werd hij formeel gepresenteerd: de gedragscode voor alle medewerkers van RGC Zeeuws-Vlaanderen en Emergis. De code is bedoeld om een proces op gang te brengen van bewustwording en dialoog waarin transparantie en openheid vooropstaan, maar ook om duidelijkheid te scheppen over wat wel en niet mag, met regels en sancties. In de code staat verwoord waaraan het gedrag van medewerkers moet voldoen: passend binnen de professionele, ethische en maatschappelijke normen. De gedragscode wordt als leidraad gebruikt en helpt om weloverwogen keuzen te maken.
Per 1 juli 2010 komt er tevens een gedragscode voor cliënten en samenwerkingspartners, waarin wij aangeven welk gedrag wij van hen verwachten.
